Comment ça marche
Une dizaine de minutes, la première fois
Ensuite, quelques minutes suffisent : votre entreprise et vos salariés sont déjà enregistrés. Voici précisément ce qui vous est demandé, et pourquoi.
Votre entreprise
Vous saisissez votre SIRET. Raison sociale, adresse et forme juridique se remplissent automatiquement depuis le répertoire officiel des entreprises. Vous n’avez rien à recopier.
- Aucun document à téléverser
- Vérification immédiate du numéro
- Les missions suivantes réutilisent ces informations
Votre salarié
Identité, coordonnées, qualification. Le numéro de sécurité sociale est demandé parce que l’agence doit déclarer la personne : il est chiffré immédiatement et n’est jamais réaffiché.
- Qualification choisie dans le référentiel officiel
- Numéro de sécurité sociale chiffré, accès tracé
- Le salarié est enregistré : sa prochaine mission prendra deux minutes
La mission
Dates, horaires hebdomadaires, taux horaire brut, motif de recours. Les règles du droit du travail sont vérifiées pendant que vous remplissez : durée maximale, délai de carence, cohérence des dates.
- Le montant se met à jour à chaque modification
- Les erreurs sont signalées tout de suite, en français
- Vous voyez le total TTC avant d’aller plus loin
Le paiement
Vous réglez par carte bancaire via BNP Axepta. Dès la confirmation, votre facture PDF part par courriel et la mission est transmise à l’agence pour traitement.
- Votre numéro de carte ne transite jamais par nos serveurs
- Facture immédiate, numérotée et archivée
- Un agent reprend le dossier pour le contrat et la déclaration
Et après
Ce que fait l’agence, sans vous
Une fois le paiement confirmé, le dossier passe à un agent de l’agence de travail temporaire. Vous n’avez plus rien à produire.
Le contrat est établi
L’agence rédige le contrat de mission et le contrat de mise à disposition, conformes au code du travail.
Le salarié est déclaré
La déclaration préalable à l’embauche est faite dans les délais légaux.
La paie est gérée
Bulletin, versement du salaire et cotisations sociales sont pris en charge par l’agence.
Ce qu’il vous faut sous la main
- Le SIRET de votre entreprise : 14 chiffres, sur n’importe quelle facture que vous émettez.
- L’identité de votre salarié : nom, prénom, date et lieu de naissance, adresse.
- Son numéro de sécurité sociale : sur sa carte Vitale ou une attestation.
- Les détails de la mission : dates, horaires, taux horaire brut que vous voulez lui verser.
- Une carte bancaire professionnelle.
Si vous n’avez pas encore le numéro de sécurité sociale, vous pouvez commencer et revenir plus tard : votre saisie est conservée.
Essayez, vous ne payez qu’à la fin
Créer un compte et remplir une mission ne vous engage à rien. Le montant s’affiche avant le paiement.